一．招聘专员
1．岗位职责：
（1）编制企业人员招聘计划：
①收集、江总企业人力资源需求及相关招聘信息
②据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划
（2）实施招聘
①据招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核
②起昔招聘信息，发布招聘广告
③筛选应聘人员简历，通知经补步筛选合格的人员参加面试
④组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评、安置等
⑤发布录用通知，办理新员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续等
⑥做好人才备用库及员工花名册
（3）招聘渠道管理
①寻求与相关招聘网站、人才交流中心等良好合作伙伴
②规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘
（4）招聘资料管理：
①所有应聘人员的简历存档，并建立电子档，建立应聘人员信息库，储备人才
②将有关招聘的资料、文件存档
（5）领导临时安排的其它工作
2．岗位薪酬，综合薪酬2000-5000左右（底薪+提成，能力优先者上不封顶）
3．要求：
（1）高中以上学历，有招聘经验，人力资源专业优先（优秀应届生可考虑）
（2）娴熟使用办公软件
（3）责任心强，有较强的交流、协调能力，有团队合作精神

湖南京城人力资源集团股份公司于2022-09-13成立。法人代表包锁红，公司经营范围包括：一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；薪酬管理服务；物业管理；物业服务评估；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；机械设备租赁；小微型客车租赁经营服务；租赁服务（不含许可类租赁服务）；安全咨询服务；保安培训；安防设备制造；人工智能公共数据平台；大数据服务；商标代理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；特种作业人员安全技术培训；品牌管理；体验式拓展活动及策划；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。